今年来，宿州海螺在“两学一做”学习教育中，领导班子认真履行“一岗双责”，把学习教育与市场建设、降本增效、经营管理等重点工作紧密结合起来。公司71名党员“以学促行”，带领普通员工把学习教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为推动企业发展的强大动力，8月份两台窑熟料产量36万吨，刷新历史记录。

    精细管理，生产成本持续下降。“两学一做”学习教育的开展为公司精细管理提供了政治保证，全体党员大局意识、责任意识明显增强，管理的触角在每一个层面都得到了精准实施。公司利用对标管理为抓手，按照“跳起来摘桃子”的原则，完善考核激励管理措施，实施员工岗位指标考核，将岗位员工的操作绩效与收入紧密联系起来，促进员工责任心和劳动效率的提高。通过三级稽查四级分析，瞄准“十三五”主要经济技术指标和公司历史最优指标，着力补齐短板，进一步提高管控水平。8月份两台窑双双运转率100%，今年累计实现10个单窑月度100%运转率，设备运行更加受控，产品质量更加稳定。