新春佳节即将来临，为体现集团公司党委对广大离退休老干部、老党员以及大学生、知识分子政治上的关心、生活上的照顾，进一步弘扬中华民族尊老敬老、尊重知识的传统美德，构建和谐企业，1月27日，青松集团召开离退休干部、劳模和大学生、知识分子迎春茶话会，50余人应邀参加了会议。

　　茶话会上，集团公司党委副书记、总裁杨万川首先通报了集团公司以及本单位2015年发展情况及2016年的工作思路。随后，听取了老干部、老党员、劳模以及大学生、知识分子的意见或建议，形成共识、凝心聚力，为集团公司如何扭亏为盈求发展建言献策。

　　与会代表们各抒己见，就集团公司的发展积极发言，谈发展、谈体会、谈存在的问题，也提出了一些中肯的意见、建议。其中，就大学生代表指出的面对企业严峻经营形势，所在单位举足无措、被动应付，管理方面存在薄弱环节，同时人才流失、员工归属感降低制约了企业发展等问题，集团公司党委副书记、总裁杨万川当即表示，对大家提出的问题进行立行立改，对口专业的技术人才，要想办法留下来，并安排人力资源部制定出台相应的办法，强化制度的建设与执行力度。

　　集团公司党委副书记、总裁杨万川主持茶话会，党委常委、副总裁李迎春、财务总监郑文伟出席活动。