9月28日、29日，总部办公室、人力资源部组成联合培训小组对仙桃公司进行了为期两天的企业文化培训。

    仙桃公司历来十分重视企业文化建设，以总经理王永东为首的高管层，始终力求把公司的一切工作，牢牢植根于华新深厚的文化沃土上。发扬光大华新精神，极力打造华新品牌，奋力拓展营销市场，他们团结一心、顽强拼搏，硬是把一个历史负担沉重、自然资源奇缺、生产设备落后、管理水平低下，濒临破产的国营小厂建设成初具规模、设备先进、稳定盈利的现代企业，为华新的发展做出了自己的贡献，也确立了作为华新发展重要支撑点的战略地位。

    本次培训是仙桃公司主动申请，总部统筹安排的，也是仙桃公司的第二次企业文化培训。培训对象为全体员工，培训内容之深、范围之广在各分子公司都是空前的。培训采取灵活互动方式，集中授课与分组讨论相结合，内容涉及华新良好的发展态势及其远景规划，华新团队精神，员工的职业管理、职业生涯、个人修养与形象塑造，仙桃公司的发展前景和面临的困难，员工培训与分流的战略措施等等。

    通过这次培训，仙桃公司员工对华新清晰、卓越的文化理念有了更进一步的理解，对“更大、更强、更多奉献”的华新价值观加深了认同感，增强了“华新就是我的家”的感受。大家表示要自觉地遵从、维护和发展华新的企业文化，努力提高自身的综合素质，把仙桃公司的工作做好，为华新的发展做出更大的贡献。